Vos partenaires sociaux de la production agricole ont souhaité améliorer les dispositifs de protection sociale existants en santé et en prévoyance en les complétant par la mise en place d’une couverture en retraite supplémentaire.

Cette évolution a été matérialisée par la signature de 2 accords nationaux en :

• Septembre 2020 pour les entreprises et exploitations de la production agricole et des coopératives d’utilisation de matériel agricole (CUMA),
• Octobre 2020 pour les entreprises de travaux agricoles, ruraux et forestiers (ETARF).

Depuis le 1^er juillet 2021, tous vos salariés non cadres ayant au moins 12 mois d'ancienneté continus doivent disposer d’un Plan Epargne Retraite en points conforme aux nouvelles dispositions de votre accord !

La retraite supplémentaire permet de compléter la retraite par répartition versées par les régimes de base et complémentaire. Il s'agit d'une solution optimale pour aider vos salariés à transformer une épargne régulièrement constituée pendant leur période d’activité en revenu supplémentaire sous forme de rente et/ou de capital au départ à la retraite